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凤凰体育企业:凤凰体育培训流程对体验效果的影响

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凤凰体育企业:凤凰体育培训流程对体验效果的影响

发布日期:2019-04-10 编辑:admin 点击:

凤凰体育训练这种培训方式给了大家很好的启示,通过创意独特的专业户外项目体验,凤凰体育企业告诉你一个完整的凤凰体育培训流程包括“训前”、“训中”、“训后”三个环节。

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1、关于训前:

要保证培训的效果,“训前”工作是一个重要的前提。训前工作主要的是了解和确认需求;确定培训目标;设计培训方案与流程等。


训前调研:

训前调研包括对企业现状与需求分析,对培训主题有关的问题的分析等。在调研阶段的“触点”设计包括书面化的《调研表单。规范化的表单可增加客户的好感,也可作为训前的沟通与确认记录。表单上加上编号、系列号等更会增加规范性。在调研时,也可设计或选择采用测评、封闭式调研表等方式,以增加专业性。

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训练方案设计:

训练方案建议模板化,采用欧美化风格较好。在格式、字体、行距、格式等方面均要建立规范性。提出明确的培训目标,并和客户进行确认。


训练流程设计:

根据客户的不同需求,设计或优化、调整训练流程;提炼出保证效果的关键要点。


训后转化模式确认:

在训前就确定培训目标达成的方式、控制要点,以及训后转化的模式。

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2、关于训中:

“训中”的有效实行与及时调整是保证培训效果的重要保证。

在训中会有许多“客户触点”和“关键时刻”,这需要在培训前团队建设(导入主题、悬念铺设、规则明确、符号展现等)、项目实施(展开与分享、“符号”强化、流程接口、环境氛围营造等)、培训结尾(结业、总结、升华;音乐、书面化材料、符号强化等)等环节上体现。这两点需要各个培训机构自己分析和设计,以找到自己的“峰终时刻”、关键触点以及关键时刻的抓取。

培训过程的有形化、符号化和持续的强化是加深体验效果的重要支点。


3、关于训后:

训后提供结案报告,报告中包括:

●训后总结;

●训练目标回顾与确认;

●培训效果持续强化建议;

●其他有针对性的建议等(也顺便导入其他的培训建议等)。


如果受训企业的培训目的是为了借拓展训练达成“某种”共识,以在训后推进“某项管理动作”,则拓展训练就成了企业推动“某项管理动作”的入口,而训后共识与行动承诺会就成了启动会。


本文网址:/news/453.html

关键词:凤凰体育,凤凰体育企业,凤凰体育

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